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先輩看護師からのパワハラがつらい・・・と悩み新人ナースへ

先輩看護師からのパワハラがつらいと悩み新人ナースへ

先輩看護師からのパワハラがつらい・・・と悩み新人ナースへ

先輩看護師からのパワハラがつらい…

 

先輩看護師から、ひどい扱いを受けていて…「仕事に行くのがつらい」
と悩んでいる新人看護師の悩みをよく受けることがあります。

 

 

というのも、新人看護師の教育で指導がいき過ぎてしまい、
実際にはパワハラとなっているケースが非常に多く存在します。

 

 

先輩のパワハラに悩む新人看護師

 

 

挨拶しても無視される
新人は休憩を取らせてもらえない
休みの日も出勤を強制される
看護師に向いてないと言われる

 

先輩看護師から、このようなパワハラ行為を受けている人も多くいます。

 

 

看護師はストレスが非常に多い仕事ですが、先輩看護師がストレス発散のために
イライラを新人看護師に向けてぶつけているケースも少なくありません。

 

 

新人看護師は、いくら我慢が必要だと言っても
毎日にのような言葉を浴びせさせられるようであれば、
なかなか耐えれるような環境ではないかと思います。

 

 

そのような職場では精神的にもつらくなって体調を崩してしまい、
中には患者さんの看護が出来なくなってしまう人もいます。

 

 

そうならないためにも「先輩看護師からのパワハラに悩んでいる…」
という人は早めに対策を考えていくことが大切です。

 

 

 

パワハラに対する3つの解決方法

 

上司に相談してみる

まずは先輩看護師からのパワハラで悩んでいる場合、
その先輩の上司にあたる人に相談を持ちかけてみましょう。
同じ病棟で働いているメンバーは、パワハラに気づいていることもありますが、
看護師長や看護部長までは現場の異変に気づいていないケースも多いです。

 

もし上司に相談する場合、ただ「パワハラがあってつらい」と伝えるだけでなく
パワハラの内容とそれによってどんな弊害が起きているのかを伝えましょう。
具体的な例をあげて話をすることで上司としても対処がしやすくなります。

 

 

異動を打診してみる

もし上司に相談しても先輩看護師のパワハラが解決しない場合は、
今働いている部署からの「配属先の異動」を打診してみましょう。
病院内は様々な部署があるため配属先も一つだけではないはずです。

 

その先輩看護師から離れる意味でも、部署異動の打診をしてみましょう。
同じ病院内でも部署が違えば、接する機会も減ってくると思うので、
今悩んでいる先輩看護師からのパワハラのストレスはなくなると思います。

 

 

転職も視野にいれる

上記のように異動を希望しても、中には異動が通らない病院もあると思います。
また異動しても、その先輩看護師が異動先の病棟の人も巻き込んで、
圧力をかけてくることも考えられるため、一番の解決方法は転職です。

 

新人看護師の場合、経験も浅いため転職できるのか不安になるかもしれませんが、
最近では「第二新卒」という言葉があるくらい新人看護師の転職は増えています。
だからこそ理不尽な先輩看護師と接することで体調を崩してしまうくらいなら、
あなた自身のためにも転職をして再スタートをきることをオススメします。

 

 

 

転職サイトを利用して転職する!

 

もし先輩からのパワハラで悩んで転職を考えている場合、
次の職場の「病棟内の人間関係」については事前に確認しておきましょう。

 

 

「転職したもののパワハラやいじめで人間関係が最悪だった…」
なんてケースもあるので、それぞれの病院の情報収集が大切です。

 

 

ハローワークや求人広告、病院のホームページなどでは、
なかなか病院の雰囲気を知ることは出来ないため要注意です。

 

 

病院の内部情報まで教えてくれる看護師転職サイトのコンサルタント

 

 

そのため看護師転職サイトのサポートを受けることが一番のおすすめです。

 

 

転職サイトのコンサルタントであれば実際に働いていた看護師から、
それぞれの病院の評判や口コミを聞いているため、
「◯◯病院は師長のパワハラがひどい…」などの情報も聞くことが出来ます。

 

 

新人看護師のほとんどが「初めての転職」という人も多い中で、
失敗のない転職にするためにも転職サイトに相談してみましょう。

 

 

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