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離職率が高い職場に入ってしまった新人看護師へのアドバイス!

離職率が高い職場に入ってしまった新人看護師へのアドバイス

離職率が高い職場に入ってしまった新人看護師へのアドバイス!

離職率が高い職場に入ってしまった新人看護師へのアドバイス

 

今あなたが働く職場は、看護師の人数は適正な人数配置になっていますか?

 

 

看護師はどこの病院でも人手不足と言われていますが、
中には1ヶ月で3〜5名の看護師が辞めていく病棟もあります。

 

 

離職率が高くて悩んでいる新人看護師

 

 

もしそのような環境で働く看護師は、このまま続けていてもいいのか…
と不安な気持ちになることもあるのではないかと思います。

 

 

では実際に、どんな職場が人手不足で困っているのでしょうか?

 

 

 

看護師がどんどん辞めていく職場の特徴

 

病院の方針がコロコロ変わる
給料の未払いなど経営が不安
上司がワンマンでついていけない
残業が日がまわるくらい忙しい
休日出勤しても手当てがつかない
医療事故が頻繁に起きている

 

看護師が辞めていく職場の特徴として、病院としての方針や
上司である師長や部長の考え方についていけないと感じる時に、
これまで働いていた看護師も辞めていくケースがよくあげられます。

 

 

原因としては経営者が変わったり師長や部長が変わったタイミングで、
看護師の集団退職なんかが起こってしまうケースがよくあります。

 

 

またそもそも病院として患者さんの受け入れを断らない方針から、
何時になっても救急が入っていて日が回る程の残業をしていることもあります。
そうなると多くの看護師が疲弊してしまい、
仕事を続けたくても続けられなくなってしまいます。

 

 

そういった疲れが原因で医療ミスに繋がってしまうケースもありますし、
そもそもの医療安全への意識が低い病院では、訴訟になるほどの医療事故が
多発してしまっている病院もあるため気をつけなければいけません。

 

 

 

新人看護師は3年は辞めてはいけない?

 

よく新人看護師は3年は辞めてはいけないと言われることがありますが、
私自身の経験からすると人が辞めていく職場には必ず原因があるので、
そこの職場でずっと続けていくことが必ずしも正解ではないと思っています。

 

 

今の職場を辞めるか悩む新人看護師 

 

 

例えば、給料の未払いになる程の経営不振な病院であれば、
あなたから辞めてしまう前に病院が潰れてしまったり買収されてしまうかもしれません。

 

 

また医療ミスが立て続けに起きてしまう環境であれば、一歩間違えばあなた自身が
医療自己を起こしてしまい看護師免許も剥奪されてしまう可能性もあります。

 

 

そのような環境で無理をして3年間続けることよりも、新しい環境に転職をして、
一から学び直すことの方が100倍あなたのためになるのではないかと思います。

 

 

 

新しい職場環境を探してみましょう

 

「第二新卒」という言葉があるくらい、
新人看護師にとって転職は当たり前になってきています。

 

 

今あなたがいる職場が「人がどんどん辞めていって不安…」
という気持ちを抱えているのであれば、転職も考えてみてもいいかもしれません。

 

 

また離職率が高い職場から転職をする時に期になるのが、
やっぱり次の病院の離職率ではないでしょうか?
基本的には病院の面接では、不利に思われることは言わないため、
入ってから「この病院めちゃくちゃ離職率が高い!」なんてこともあります。

 

 

そこで病院の内部情報などを聞くためにも、
看護師転職サイトに相談することをおすすめします。

 

 

病院の評判や口コミを事前に推してくれる看護師転職サイト

 

 

転職サイトであれば、これまで働いていた看護師からの評判や口コミを
聞いているため、病院の内部情報を事前に教えてもらえます。

 

 

「3度目の転職はない!」という覚悟で望むためにも、
転職サイトで情報収集をしながら転職活動をしていきましょう。

 

 

 

転職先に内部情報に詳しい看護師転職サイトは?

 

病院の内部情報に詳しい「看護のお仕事」

 

看護のお仕事の登録画面

 

 

転職先の内部情報にかなり詳しい

看護のお仕事では看護師の紹介実績も多いので、
病院ごとの内部情報にもかなり詳しいです。

 

実際に働いていた看護師からの口コミを聞いているので、
看護のお仕事では離職率の高い病院リストというものも存在するようです。

 

担当のコンサルタントに「ここの病院は看護師の離職率が高くて…」など、
事前に内部情報を聞いてから転職先を選ぶことが出来るので安心です。

 

 

新人看護師の転職に理解が高い

看護のお仕事では新人看護師の転職サポートの実績が多いため
「経験年数が少ないから求人を扱っていない…」ということはありません。
新人看護師が転職できる求人数も多く扱っている転職サイトです。

 

 

コンサルタントの対応が丁寧

看護のお仕事ではコンサルタントの7割が女性のため、
寄り添って話を聞いてもらえるので相談しやすいという人も多いです。

 

またお悩み相談の受付もしているので「まだ転職とまではいかないけど…」
という人も悩み相談の専任アドバイザーもいるので安心です。

 

 

看護のお仕事で病院情報について聞いてみる

 

 

 

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