転職準備はいつから始めるべき？
転職しようと思った時に「転職準備はいつから始めたらいいの？」
と心配をしている人も多いのではないでしょうか？
転職時期の1ヶ月前で間に合う？もしくは半年前くらいから？
など、初めての転職だからこそ分からないことも多いかと思います。
そこで、新人看護師が転職準備を始める時期のアドバイスと、
どんな転職活動のスケジュールで進むのかまとめてみました。
何ヶ月前から転職準備を進めるべきか
まず転職活動を始める時期ですが3ヶ月前にはスタートするのがベストです。
転職＝面接に行けばいいだけ？と思うかもしれませんが、
1つひとつ転職の流れを見てみると、様々な準備が必要になってきます。
では実際にどんなスケジュールで進んでいくのか見てみましょう。
①転職理由を整理する
転職活動をしていく上で、一番大切になってくる部分です。
新人看護師の場合、短期間の退職になるため、
なぜ今の職場を辞めようと思っているのか必ず聞かれます。
人間関係、残業時間、どうしても仕事が合わないなど…
実際には様々な転職理由があるかと思いますが、
面接でもしっかりと答えられるようにしておくことも大切です。
(面接で聞かれる退職理由の回答例)
↓
②転職先の情報収集をする
転職先に関しての情報を集めるために、リサーチを始めましょう。
転職しようと思った理由を元に、希望を叶えられる病院や施設を
まずはピックアップした上で、どこに面接に行きたいのかを絞りましょう。
その時に役立つのが転職サイトの存在になります。
転職サイトではキャリアコンサルタントが担当として付いてもらえるため、
あなたの希望条件を元に様々な求人を教えてもらえます。
↓
③面接日程を調整する
気になっている病院に、直接問い合わせをして面接日程を調整するか、
もしくは転職サイトを利用している場合、キャリアコンサルタントが代わりに
病院の担当者と面接日程を調整してもらえます。
特に複数のの病院の面接を受ける場合は、自分一人で調整するのも難しいため、
転職サイトのコンサルタントに間に入ってもらうことでスムーズに調整出来ます。
↓
④履歴書等の準備をする
面接へ訪問する際に必要なのが、履歴書と看護師免許のコピーです。
履歴書を記入するにあたっても、マナーやルールがあるので調べながら記入をしましょう。
また、中には志望動機を空けたまま提出する人もいますが、印象が悪くなってしまいます。
転職サイトのコンサルタントに相談すれば、志望動機の添削などもしてもらえるため、
面接の通過率を高くするためにも、転職サイトのコンサルタントの存在は必須です。
↓
⑤面接対策をしておく
面接で一番大切だと言われているのが「第一印象」です。
まずはリクルートスーツの準備から、髪が明るい人は暗くしておきましょう。
また面接で想定される質問として「退職理由」や「志望動機」があると思いますので、
事前に自分自身の転職理由と志望動機をノートにまとめておくことをオススメします。
↓
⑥面接日の当日
「いざ面接…」となると緊張しますが、やっぱり第一印象がとても大切なので
「笑顔」「挨拶」「元気な対応」を心がけて、好印象を与えられるようにしましょう。
またほとんどの病院では面接の後に見学をして終了になりますが、
大きな規模の病院では、筆記試験や適性検査があるところもあるので、
事前に何を準備したらいいのかも含めて、調べておくことが重要です。
(面接で気をつけておきたい3つのこと)
↓
⑦退職交渉が始まる
新人看護師の場合は、特に退職交渉に時間がかかる場合があります。
ただ次の職場が見つかっていない中で退職交渉をするのは不安もあるかと思います。
だからこそ、新しい病院で内定をもらってから退職交渉を進めていくことが懸命です。
また退職交渉に関して気をつけておきたいポイントを確認しておきましょう。
↓
⑧入職に向けて準備をする
内定をもらって職場が決まって安心、という訳にはいきません。
健康診断やオリエンテーション、制服採寸を入職前までに済ましておかないと
いけない病院も多いので、そのような手続きも必要になってきます。
また退職になった場合、健康保険証や年金手帳を前の職場から受け取って、
新しい職場に提出するなどの手続きもあるので、事前に調べておきましょう。
このように転職をいざしよう！と思ってみても最低でも1ヶ月以上はかかります。
一人で全部をやろうと思うと、かなり労力もかかってしまいます。
だからこそ看護師転職サイトに相談してみることで、
病院との面接調整や、面接対策を始め転職をスムーズにするサポートをしてもらえます。
新人看護師は一人では分からないことも多いと思うので、
力を借りて転職活動を進めていきましょう。
