男性看護師として働いていいる方で、転職にお悩みの方は多いのではないでしょうか？
圧倒的に女性が多い看護業界の中で、なかなか転職に踏み切れない方も少なくないと思います。
しかし、男性看護師のニーズは年々高まっているので、キャリアアップを狙うチャンスでもあります。中には、転職で年収100万円アップしたという男性看護師もいます。
この記事では、男性看護師が求められている理由や給料アップが可能な転職先についてもご紹介しています。
男性看護師の割合と平均年収はどれくらい？
厚生労働省「平成30年衛生行政報告例の概況」によると、看護師の就業人数は、女性看護師が1,123,451人に対して、男性看護師は95,155人と男性が7.8％と1割程度です。
看護師実人員（男女構成比）
| 男性 | 女性 | |
| 2008年 | 44,884人 （5.1％） |
832,298人 （94.9％） |
| 2018年 | 95,155人 （7.8％） |
1,123,451人 （92.2％） |
しかし、この10年の推移を見ると、男性看護師の数は2倍に増えていて、構成割合も10年前の5.1％から7.8％へと伸びています。
また給料に関しても、厚生労働省「令和2年賃金構造基本統計調査」によると、男性看護師の平均年収は約506万円とされています。
ここから夜勤などの時間外手当や資格手当や手術室手当、危険手当などの加算でさらに増やすことも可能です。
女性看護師の平均年収は約490万円のため、男性看護師の方が16万円ほど高くなっています。年代別に見ても30代以降では、男性看護師の平均年収が大きく上回って30万円以上の年収差となります。
女性看護師は、出産・育児による休職や離職でキャリア中断する人もいる中で、男性看護師は夜勤が多い働き方を選べたり、危険手当がつく診療科で働き人が多いことも要因です。
男性看護師の需要と求められる理由について
看護師の世界では、まだまだ数は少なくながらも男性看護師の需要は高まっており、男性看護師を必要とする職場は非常に多いです。
体力や腕力が求められる
看護師の業務の中には、寝たきりの患者の退位交換や入浴解除、車椅子の移乗など力を必要とする業務が非常に多いです。体力や腕力においては、やはり女性より男性の方が強いため、まさに男性万越しの力が必要とされる場面が多くなります。
人間関係が緩和される
男性看護師は、職場の人間関係の緩和剤として重宝されています。女性ばかりの職場であればイジメや派閥が起こってしまいますが、男性看護師が1人いるだけでも女性が男性の目を気にすることで、イジメや派閥が起きにくくなると言われており非常に重宝されます。
多様な考え、モノの見方を取り入れたい
看護師の世界は、これまで女性の割合が多く男性看護師の意見は通り辛かったところがあります。しかし現在では、世の中全体としても多様な物の見方が重視される傾向があります。看護の現場でもそれは同様となっており、男性看護師の意見を取り入れることで職場全体のレベルアップを目指すところも増えてきています。
産休・育休に入らない
女性であれば、どうしても産休や育休で長期的に休むタイミングがありますが、男性看護師はそのような心配がないため、長期的な戦力として考えられます。もちろん男性で育休が取れる職場も増えてきてはいますが、それでも男性＝長期的に勤務をしてもらえるのでは？という期待を持たれることが少なくありません。
男性看護師が活躍できる職場について
最近では、男性看護師を積極的に採用している職場も増えてきています。では、どんな職場が男性看護師が活躍しやすいのでしょうか？
精神科（急性期病棟）
精神科では、疾患により患者さんが暴れたり危害を加えてきた時に力で抑える必要があり、男性の力が必要な場面があります。女性では体力や力に限界があるため、男性看護師が頼りにされ活躍することが出来ます。
整形外科、リハビリテーション科
整形外科やリハビリテーション科では、身体の自由が利かない患者さんの歩行介助など、腕力が必要となります。精神科同様に力仕事が多い職場のため、男性看護師の力を必要とされる場面が多いです。
泌尿器科、男性専門外来
泌尿器科や男性専門の外来においては、男性特有の疾患を持つ患者さんもいるため、男性看護師を希望される患者さんも少なくありません。そのような科では、男性看護師の割合も多く人間関係も比較的穏やかとされています。
救命救急センター、手術室、ICU（集中治療室）
救命救急センターや手術室、ICUにおいては、長時間の立ち仕事や夜勤が多く、高い集中力や精神力が必要とされるハードな現場です。体力も必要になる場面も多いため、男性看護師が重宝されます。
男性看護師の転職先で給与が多いのは？
男性看護師の中には、せっかく転職をするのであれば給料アップを目指したいという人も多いのではないでしょうか？
男性看護師の給料が高い職場のランキングはこちらです。
- 手術室、ICU等
- 精神科
- 男性専門外来
手術室やICUは激務であるため残業代が多く、さらには危険手当も付くため給料は非常に高くなってきます。年収600万円を超えるところも少なくありません。
また、精神科も特殊手当（危険手当）がついたり、給料自体も高く設定されている病院が多いので、病院選びによっては高収入を目指せます。
男性専門外来は、保険診療ではなく自費診療のところが多いため、患者さんの支払う金額が高いクリニックであればあるほど看護師の給料も高くなります。
男性看護師が年収アップをする方法
また、男性看護師が年収を大きくアップさせるためには下記の3つの方法があります。
- 管理職につく
- 資格をとる
- 基本給がいい病院に転職する
まず、年収をあげるために一番に考えられるのが管理職につくことです。管理職に就くためには、すでに男性看護師の役職者がいることや男性看護師の割合が多い職場に就くことで昇進の可能性は高くなります。また役職者の求人があれば、そこに応募するのも一つです。
また認定看護師などの資格を取ることで、資格手当が付いたり昇進をしやすいというケースもあります。
また、手っ取り早く年収を上げたい方は、基本給が高い職場や昇給率が高い職場に転職をするのが一番確実な方法です。
男性看護師が求人を探す時のポイント
もし、あなたが今の職場を辞めて新しい転職先を探したいのであれば、求人を探す時に見ておきたいポイントが2つあります。
- 男性看護師の在籍状況
- 男性看護師の管理者がいるか
男性看護師の在籍状況
看護師の職場は、やはりまだまだ女性が多いので、職場に男性看護師がいるだけでもとても心強いですよね。面接の時に男性看護師の割合を聞いてみるのもオススメです。
男性看護師の管理職がいるか
もし職場の上司が男性看護師であれば、意見が伝わりやすく仕事がしやすケースも多いです。また管理職を目指している方にも大きな指標となるでしょう。
男性看護師が転職をするなら看護師転職サイトへの相談がオススメ
もし、あなたが転職を考えているなら、看護師転職サイトを利用して転職活動を進めることをオススメします。
というのも、男性看護師を歓迎してくれてかつ給料アップを目指したいということであれば、自力で求人を探すにも限界があります。
看護師転職サイトは、数多くの求人の中からあなたに合った求人をピックアップしてくれて、さらには面接のサポートや給料交渉までしてもらえます。
また、何よりも転職先の詳細を事細かに教えてもらえるので、転職してからのギャップが少なくて済みます。
看護師転職サイトであれば、どこでもいい訳ではない？
看護師転職サイトとネット上で検索してみても、240万件以上の情報があり、実際には100以上の看護師転職サイトが存在します。
これだけの数があれば、中には扱っている求人数が少ない看護師転職サイトもあります。
求人数が少ない会社だとブラック病院を紹介されることも…？！
看護師転職サイトは、人材紹介のビジネスとして成り立っています。
看護師は無料で利用できる代わりに、求人を募集している病院に看護師を紹介することで手数料が入ってくる仕組みになっているのです。
扱っている求人数が少ない＝紹介できる職場が少ないので、数少ない求人（ブラック病院を含む）を強引に進められてしまうこともあります。
このサイトでは、病院の口コミや評判に詳しい看護師転職サイトに絞って紹介しているので、転職を考えている看護師さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね。
病院評判を知るなら「レバウェル看護」がオススメ
ブラック病院は紹介されない
レバウェル看護では、病院情報に精通していることに加えて、ブラックな病院は紹介しないという方針を徹底しています。
「◯◯病院は看護師の派閥があって…」など、普通では聞けないような話も聞くことが出来るので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます。
新人看護師の転職サポート実績が多数
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転職サイトの中には、看護師経験が5年以上ないと転職サポートをしてもらえないというところも多いです。
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| おすすめ度 |  |
|---|---|
| 求人数 | 135,000件 |
| 対応エリア | 全国OK（※一部離島を除く） |
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レバウェル看護を利用した人の口コミ
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求人を紹介される時に必ず、いい面と合わせてマイナス面も教えてもらえます。
「入ってから思ってたイメージと違った」とならないよう、事前に細かいことも伝えてもらえるので信頼感が強いです。
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対応していないエリアはないので、他の転職サイトでは求人が見つからなかった人も、条件の良い求人が見つかる可能性が高いです。
アフターフォローが丁寧
転職サポートはもちろん、アフターフォローもしっかりとしてもらえます。転職したら終わりではなく、転職後もミスマッチがないか？など手厚いフォローが特徴的です。
| おすすめ度 |  |
|---|---|
| 求人数 | 130,000件 |
| 対応エリア | 全国 （※一部離島を除く） |
| 対応時間 |
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ナース人材バンクを利用した人の口コミ
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|---|---|
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マイナビ看護師を利用した人の口コミ
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