- 看護師長と主任の派閥があって面倒くさい
- 殺伐とした人間関係に疲弊してしまう…
- 人間関係で悩みがない職場に転職したい
看護師の職場は、女性が多いことから派閥が発生してしまうことがあります。
入職したばかりの頃は、仕事を覚えるのに必死だったから気付かなかったけど、時間が経つにつれて看護師同士の人間関係の模様が見えてくるものです。
そんな派閥問題がある職場では、どうしても職場の雰囲気も殺伐としてしまいますよね。
そこで、今回は看護師特有の派閥問題について、よくあるケースの紹介と派閥のない職場に転職するためのポイントについてご紹介していきます。
看護師の世界でよくある派閥争いのケース
管理職同士の派閥問題
看護師の派閥問題としてよくあるのが、師長と主任などの管理職同士の派閥です。管理職同士ともなると、お互いに意地やプライドもあり自分の考えを曲げないので、下で働くスタッフも非常に気を遣います。
師長からは主任の悪口を聞かされ、そのまた逆もあり…という板挟みになってしまうこともあります。
また、師長派・主任派などの派閥が出来てしまい、違う派閥の看護師からは業務中に無視をされたり、派閥の違う主任が作るシフトでは休み希望が通らない…なんてことも起きてしまうケースもあります。
正看護師と准看護師の派閥
正看護師と准看護師で派閥が出来てしまうこともあります。正看護師が准看護師を見下していたり、逆に経験の長い准看護師のお局が新人の正看護師にきつく当たるというったケースもあります。
資格の違いだけでも仲間意識が薄れてしまい、それが原因で業務に師匠が出てしまうこともあります。
出身校による派閥
専門学校を持っている病院では、出身校が同じ看護師同士がグループを作ってしまうという話もよくあります。
その場合、同じ系列の病院の出身校でない看護師からすれば、仲間に入りづらく疎外感を感じてしまうことも多々あります。そこから外部の看護師へのイジメに発展するケースもあるため、系列の学校を持つ病院は人間関係に注意した方がいいかもしれません。
派閥のある職場では、どう立ち回ったらいい？
やはり、看護師の職場は女性社会でもあるので、どうしても派閥が発生してしまうことが少なくありません。
そのため、もしあなたがの職場でも派閥問題が起きている場合、とにかく悪口や噂話には絶対に乗らないことを徹底することをオススメします。
女性が集まると、その場にいない人の悪口が話題の中心になってしまうこともありますが、その際に周りの人と同じように悪口に乗ってしまうと、それが本人に伝わってしまったり悪口をいう人というイメージを持たれられてしまう可能性もあります。
悪口や噂話が話題に出てきた際は、自分からは言葉を発しない方が無難です。
また話を振られた時も「そうなんだ〜知らなかった…」くらいに留めておきましょう。
これが、派閥の問題に巻き込まれないための一番の秘訣です。
派閥問題のない職場に転職をするためには？
もし、あなたが派閥問題のない職場に転職を考えているのであれば、「人間関係が良い職場」を見つける必要があります。
「転職したけど人間関係が良くない職場だった…」となってしまうと、さらに地獄です。
そうならないためにも、転職先の人間関係について詳しく情報収集しないといけません。
その際に、ここ強い味方になってくれるのが看護師転職サイトの存在です。
看護師転職サイトでは、給料や勤務時間などの求人情報だけではなく、人間関係や職場の雰囲気なども事細かに教えてもらえます。
それは、転職してからのギャップをなくすためでもあります。
過去に勤めていた看護師からの口コミ情報から、リアルな声を教えてもらえますよ。
看護師転職サイトであれば、どこでもいい訳ではない？
看護師転職サイトとネット上で検索してみても、240万件以上の情報があり、実際には100以上の看護師転職サイトが存在します。
これだけの数があれば、中には扱っている求人数が少ない看護師転職サイトもあります。
求人数が少ない会社だとブラック病院を紹介されることも…？！
看護師転職サイトは、人材紹介のビジネスとして成り立っています。
看護師は無料で利用できる代わりに、求人を募集している病院に看護師を紹介することで手数料が入ってくる仕組みになっているのです。
扱っている求人数が少ない＝紹介できる職場が少ないので、数少ない求人（ブラック病院を含む）を強引に進められてしまうこともあります。
このサイトでは、病院の口コミや評判に詳しい看護師転職サイトに絞って紹介しているので、転職を考えている看護師さんは、ぜひ参考にしてみてくださいね。
病院評判を知るなら「レバウェル看護」がオススメ
ブラック病院は紹介されない
レバウェル看護では、病院情報に精通していることに加えて、ブラックな病院は紹介しないという方針を徹底しています。
「◯◯病院は看護師の派閥があって…」など、普通では聞けないような話も聞くことが出来るので、入ってからのミスマッチも事前に防ぐことが出来ます。
新人看護師の転職サポート実績が多数
レバウェル看護では、新人看護師の転職サポート実績が非常に多いのが特徴です。
転職サイトの中には、看護師経験が5年以上ないと転職サポートをしてもらえないというところも多いです。
他では紹介してもらえなかったという新人看護師の方には、レバウェル看護がおすすめです。
アドバイザーの対応がすごく丁寧
レバウェル看護ではアドバイザーの7割が女性のため、寄り添って話を聞いてもらえるので相談しやすいという人も多いです。
またLINEで気軽に相談も出来るので、気になる病院の情報をLINEで送ってもらることも出来て忙しい看護師さんにもピッタリです。
| おすすめ度 |  |
|---|---|
| 求人数 | 135,000件 |
| 対応エリア | 全国OK（※一部離島を除く） |
| 対応時間 | 24時間、年末年始以外対応 |
レバウェル看護を利用した人の口コミ
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